劳动合同写薪资不清楚-劳动合同不明确写出工资

你与用人单位签订的合同并非无效，可以后来协商确定工资。专家导读 根据合同法第十八条，合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同的规定。

合同上的工资应该怎么写

我有刷到很多篇都是说合同里面的薪资和实际约定薪资不，我站在人事的方面解释一下(仅限部分和我们公司情差不多的，不是所有，其他公司具体怎么样我不清楚。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险、计算加班等责任。然而这种做法是不合法的。

合同写工资吗

对于某些合同只写基本工资，整体金额做模糊保密处理。或工资结构水太深，继承权转让合同怎么写工地干工欠钱怎写合议提前协商好，对报酬金额及类目加以具化。即便口头有约定，最好也要求补书面材料。 当然。合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，预售合同写藏室吗者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意。

工资应在合同中明确，解除合同条款怎么写但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式，如计件工资时写明计件定额和计件单价。提成工资应写明提成基数与比例等。根据合同法第十八条，合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的，合同签约视频文案标题怎么写合同上不写加班事吗用人单位与者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同的规定。

合同写薪资不清楚怎么办

签合同的时候我记得是正确的，后来我签好一份后，人事说有地方写错了又重新给我签了两份。现在被辞退后才薪资不一样。合同上工资写3500，店群运营合同怎么写本具体基础工资有6000，企业样实际操作，对大家而言是有一定的风险性。可是联系实际。

合同没有具体写明工资

合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同的规定。别瞎说...别了以后都不在意合同写的薪资咋办？我合直都是写的谈的薪资，福利待遇比如13薪也会写进合同里的。

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