签劳动合同不交社保是违法的。用人单位应当为职工缴纳社会保险费，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

劳动合同中约定不缴社保是不可以的。缴纳社保是单位的义务，购买折叠车架合同书怎么写具有强制性；如果单位欠缴的，小学合同工辞职报告怎么写社保经办机构会责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起。劳动合同中约定不缴社保不合法。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，合同期限一般写多久缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的，改水电的工合同本怎么写酒店客房出租怎么写合同如何写调整合同单价的建议由社会保险行政部门责令限期改正。

专家导读 在劳动关系中只签合同不交社保的情形肯定是不合理的，因为交社保本身也是公司应尽义务，签劳动合同和缴纳社保的时间都是建立用工关系以后的30天之内。

不合法，替劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。在劳动合同中约定不缴纳社会保险的，合同诈骗案件开头怎么写属于无效条款。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险，工作经验证明劳务合同怎么写将面临以下后果。1、劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。

劳动合同法虽属私法畴，以当事人的意思自治为订立合同的依据，但如果合同内容违法，那该约定也是没有法律效力的。劳。法律分析:在劳动合同中约定不缴社保，是不合法的。用人单位应当给劳动者购买五险的，为劳动者买五险是用人单位的法定义务，而不是权利，义务是不能放弃的。

公司不交社保怎么赔偿

只签劳动合同没有买社保的这种做法当然是不合法的，事实上，哪怕公司不签劳动合同都必须要给员工缴纳社保。而且。不合法，替劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。在劳动合同中约定不缴纳社会保险的，属于无效条款。